Estrutura Curricular (Recursos Humanos)

Primeiro Período
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO *
GESTÃO DA CARREIRA E TRABALHABILIDADE *
ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA *
ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE *
INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO *
COMUNICAÇÃO E REDAÇÃO EMPRESARIAL *

Segundo Período
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL *
DIREITO EMPRESARIAL *
MATEMÁTICA FINANCEIRA *
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: METAS E INDICADORES *
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS E BENEFÍCIOS *
PROJETO INTEGRADOR INTERDISCIPLINAR I *

Teceiro Período
TEORIAS CONTÁBEIS *
GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL *
FUNDAMENTOS DA ESTATÍSTICA *
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS *
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO & SOCIALIZAÇÃO *
GESTÃO DA QUALIDADE *
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA *

Quarto Período
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL *
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS *
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES *
GESTÃO DA SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO *
PROGRAMAS DE TREINAMENTO, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES *
GESTÃO POR COMPETÊNCIA *
PROJETO INTEGRADOR INTERDISCIPLINAR II *

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