Estrutura Curricular (Recursos Humanos)

Primeiro Período
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 60h
GESTÃO DA CARREIRA E TRABALHABILIDADE 60h
ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA 60h
ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE 60h
CENÁRIOS ECONÔMICOS: MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS 60h
INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO 60h
COMUNICAÇÃO E REDAÇÃO EMPRESARIAL 40h

Segundo Período
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60h
DIREITO EMPRESARIAL 60h
MATEMÁTICA FINANCEIRA 60h
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: METAS E INDICADORES 60h
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS E BENEFÍCIOS 60h
PROJETO INTEGRADOR INTERDISCIPLINAR I 100h

Teceiro Período
TEORIAS CONTÁBEIS 60h
GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL 60h
FUNDAMENTOS DA ESTATÍSTICA 60h
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS 60h
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO & SOCIALIZAÇÃO 60h
GESTÃO DA QUALIDADE 40h
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 60h
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS (DISCIPLINA OPTATIVA) 40h
OPTATIVA I 40h

Quarto Período
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 60h
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 60h
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES 60h
GESTÃO DA SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 60h
PROGRAMAS DE TREINAMENTO, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 60h
GESTÃO POR COMPETÊNCIA 40h
TÓPICO INTEGRADOR INTERDISCIPLINAR II 60h
OPTATIVA II 40h